Nous sommes fiers d’avoir été mis à l’honneur dans les pages du Courrier Messin, à travers un article consacré à notre engagement en faveur de l’humain, de la formation et de l’emploi en Moselle.

Cette publication revient sur une reconnaissance qui nous tient particulièrement à cœur : l’obtention de la marque Moselle Employeur, portée par Moselle Attractivité.

À travers cet article, nous avons eu l’occasion de partager ce qui anime PFF Façade depuis plus de 36 ans : placer les femmes et les hommes au cœur de notre développement et construire notre performance autour de nos collaborateurs.

Une reconnaissance qui reflète notre vision de l’entreprise

Pour nous, être reconnu par la marque Moselle Employeur représente bien plus qu’une distinction.

C’est une reconnaissance du travail que nous menons chaque jour pour créer un environnement professionnel dans lequel chacun peut apprendre, progresser et trouver sa place.

Depuis la création de PFF Façade, nous avons toujours considéré que la qualité de nos réalisations repose aussi sur les personnes qui les réalisent. C’est pourquoi nous accordons une importance particulière à l’accompagnement, à la formation et à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.

Cette philosophie est aujourd’hui pleinement inscrite dans notre stratégie d’entreprise.

Former pour transmettre notre savoir-faire

Le secteur du bâtiment évolue rapidement et fait face à des enjeux importants en matière de recrutement et de transmission des compétences.

Nous avons donc fait le choix d’agir concrètement en créant la PFF Academy, notre école de formation dédiée aux métiers de la façade.

Notre objectif est simple : permettre à chacun de découvrir le métier de façadier, d’acquérir les compétences nécessaires et de construire progressivement son parcours professionnel.

Nous accueillons notamment des personnes qui n’avaient parfois jamais envisagé de travailler dans le domaine de la façade. Pour nous, la motivation, l’envie d’apprendre, l’esprit d’équipe et le goût du travail bien fait sont aussi importants que les compétences techniques initiales.

Cette politique de formation nous permet également de faire évoluer nos collaborateurs au sein de l’entreprise, notamment du poste de façadier à celui de chef d’équipe.

Donner de la visibilité aux métiers de la façade

Nous sommes convaincus que nos métiers méritent d’être davantage connus et valorisés.

Derrière chaque façade rénovée se trouvent des compétences techniques, une maîtrise des matériaux, de la précision et un véritable savoir-faire.

Avec les nouvelles exigences liées à la rénovation énergétique, à la performance des matériaux et à la qualité des travaux, les professionnels de notre secteur doivent continuellement développer leurs compétences.

C’est pourquoi nous considérons la formation comme un investissement à long terme : pour nos collaborateurs, pour notre entreprise, mais aussi pour l’avenir du secteur du bâtiment.

Être employeur, c’est accompagner au quotidien

Notre engagement ne s’arrête évidemment pas à la formation.

Nous veillons également à créer de bonnes conditions de travail grâce à des équipements adaptés, une attention renforcée portée à la sécurité, un dialogue permanent entre le terrain et l’encadrement ainsi qu’un accompagnement des managers.

Nous avons également développé un véritable service des ressources humaines afin d’accompagner nos collaborateurs dans différentes démarches de leur vie quotidienne, notamment concernant le logement, le permis de conduire ou encore certaines démarches administratives.

Parce que pour nous, être employeur ne signifie pas uniquement recruter et accompagner une carrière. C’est aussi être présent lorsque nos collaborateurs ont besoin d’être accompagnés.

Cette vision repose sur six valeurs qui nous accompagnent au quotidien :

Honnêteté · Responsabilité · Solidarité · Proactivité · Durabilité · Créativité

Une entreprise profondément attachée à son territoire

Notre histoire est également intimement liée à la Moselle.

Depuis plus de trois décennies, nous intervenons sur le patrimoine mosellan et travaillons aux côtés des collectivités, bailleurs, promoteurs et particuliers.

Cette proximité avec notre territoire est importante pour nous. Elle permet à nos équipes de voir concrètement le résultat de leur travail et de pouvoir, parfois, passer devant une réalisation avec leurs proches en se disant : « C’est moi qui ai réalisé ce projet. »

Notre engagement territorial passe également par notre soutien au monde sportif, associatif, culturel et patrimonial. Nous accompagnons notamment le FC Metz, Metz Handball, des clubs amateurs, des associations humanitaires ainsi que différents projets culturels et patrimoniaux.

Pour nous, participer à la vie de notre territoire, c’est aussi contribuer à son dynamisme et renforcer le sentiment d’appartenance de nos collaborateurs.

Moselle Employeur : une étape dans une démarche qui continue

La démarche Moselle Employeur nous a également permis de porter un regard extérieur sur nos pratiques et de mieux formaliser certaines actions que nous menions déjà au quotidien.

L’accompagnement de Moselle Attractivité nous a permis de mettre des mots et des preuves sur cette démarche et de prendre davantage de recul sur notre politique employeur.

Nous considérons donc cette reconnaissance non pas comme une finalité, mais comme une étape supplémentaire dans notre volonté de continuer à progresser.

Nous souhaitons poursuivre nos actions en faveur de la formation, de l’évolution professionnelle, de la qualité de vie au travail et de l’attractivité des métiers de la façade.

Merci à celles et ceux qui ont contribué à cette publication

Nous tenons à remercier chaleureusement Le Courrier Messin pour avoir choisi de mettre en lumière notre entreprise, nos équipes et notre démarche en faveur de l’humain.

Un grand merci à A. Mébarki, auteur de cet article, pour le temps consacré à la découverte de notre entreprise et pour avoir retranscrit avec justesse les valeurs et les engagements qui nous animent.

Nous remercions également Moselle Attractivité pour son accompagnement dans le cadre de la démarche Moselle Employeur, ainsi que toutes les personnes qui contribuent à faire vivre cette dynamique au quotidien.

Et surtout, merci à l’ensemble de nos collaborateurs.

Nous sommes heureux de voir notre engagement reconnu dans les pages du Courrier Messin et fiers de continuer à faire grandir nos talents, ici, en Moselle.

Merci à toutes celles et ceux qui contribuent chaque jour à écrire l’histoire de PFF Façade.